''Nos erreurs les plus navrantes comme nos succès les plus retentissants sont le résultat de nos choix.''- Bernard Landreville 

À qui s’adresse Bernard?

Aux entreprises qui souhaitent voir leur personnel prendre des décisions éclairées, les rendant plus responsables, autonomes, performants et efficaces…

Aux associations qui désirent ouvrir ou clôturer leur congrès de façon stimulante et énergique avec un message percutant et motivant qui incite les participants à passer à l’action, le tout avec humour et sensibilité…

Aux gestionnaires qui reconnaissent ainsi l’importance de leurs décisions et leur responsabilité face aux répercussions engendrées par leurs choix…

Bernard amène une stratégie afin de faciliter le processus décisionnel.
Meilleures sont les décisions, meilleurs sont les résultats.

Peu importe la longueur de son intervention; que ce soit pour une conférence
d’une heure, un séminaire d’une journée ou une consultation en profondeur
répartie sur plusieurs jours, toute sa démarche se résume en un seul mot qui
se conjugue à l’infini : Choix.

Le précepte qui sous-tend toute sa démarche est que tout est question de choix
Le concept qu’il défend est que : On a toujours le choix.
La réalisation de l’importance de prendre ses responsabilités face à ses choix est pour Bernard la pierre angulaire de son approche.
Le processus consiste à établir ses options, prendre la décision qui s’impose et
en assumer les conséquences.
Les catégories et composantes du choix, de même que les facteurs empêchant la prise de décision sont aussi au cœur de son propos.
L’objectif de cette démarche va bien au-delà de l’information et propose
aux participants une transformation de culture; celle de la responsabilisation et de l’imputabilité.
Les résultats obtenus sont entre autres :une plus grande prise de responsabilités de la part des individus ce qui procure comme bénéfices une autonomie et une liberté accrue.

Le secret : L’universalité du concept. Ce qui signifie que ce concept se conjugue à l’infini.
Qu’il soit question de leadership, de gestion du temps ou de changement ou autre, les mêmes règles s’appliquent. Seuls les exemples et les situations varient.
Le principe étant universel, il peut s’appliquer à toutes les facettes de notre vie, tant personnelle que professionnelle.

• Le leadership et ses choix,
• la vente et ses choix,
• le changement et ses choix,
• le travail d’équipe et ses choix,
• le stress et ses choix,
• la gestion du temps et ses choix,
• la jeunesse et ses choix,
• l’étudiant et ses choix…
  Et la liste peut s’allonger à volonté… ce n’est qu’une question de choix!